Récemment, le Département de l’organisation du Comité provincial du Parti communiste chinois du Shandong et le Département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale ont publié une circulaire visant à renforcer la capacité de services sur toute la chaîne du « Train direct de Talents Shandong - Universités prestigieuses », afin de contribuer à la création d’une zone d’attraction des jeunes talents d’excellence dans le nord du pays. La circulaire propose douze tâches prioritaires réparties en cinq volets, optimise le système d’attraction des talents « un corps principal et deux ailes », et prévoit l’organisation conjointe dans toute la province de plus de 150 activités clés de recrutement de talents, ainsi que la mise en place de programmes d’études et de pratiques tels que « Voyage d’enseignants et d’étudiants des grandes universités au Shandong ». Un mécanisme complet couvrant « la mise en relation précise en amont, les négociations efficaces pendant le processus et le suivi des services en aval » est établi. S’appuyant sur les entreprises leaders de 19 chaînes industrielles emblématiques pour mener des actions groupées de recrutement, la province approfondit également sa coopération avec des alliances d'universités le long du fleuve Jaune. Un modèle provincial, municipal et départemental coordonné pour l’attraction des talents est mis en place, permettant de répondre avec précision aux besoins en ressources humaines liés au développement vert, bas carbone et de haute qualité, d’assurer des services couvrant tout le cycle des jeunes talents et d’attirer davantage de diplômés universitaires à venir travailler et créer des entreprises au Shandong.