Ces dernières années, la province du Shandong a mis en œuvre de manière approfondie la stratégie de renforcement de la province par les talents, considérant les stagiaires postdoctorals comme une ressource stratégique essentielle. Elle a ainsi mis en place un système politique complet englobant « personnel + plateforme + fonds + projets », couvrant l’ensemble de la chaîne « introduire, développer, maintenir, employer et servir », afin de constituer une équipe de jeunes talents de haut niveau, innovants et porteurs de compétences clés.

Afin d’attirer d’excellents stagiaires postdoctorals à venir travailler et entreprendre au Shandong, la province a été la première au niveau national à créer un fonds scientifique postdoctoral à l’échelle provinciale, établissant un système de soutien combinant inclusivité et ciblage. Durant la période du 14e plan quinquennal, 285 talents postdoctoraux innovants ont été sélectionnés et 1 288 projets d’innovation ont bénéficié d’un financement.

Du renforcement des plateformes et de l’appui financier à la mise en place de services attentionnés, le Shandong déploie diverses mesures pour stimuler la créativité et le potentiel d’innovation des stagiaires postdoctorals. À ce jour, la province compte 1 334 plateformes de recherche postdoctorale et a accueilli plus de 22 000 stagiaires postdoctoraux, avec des retombées économiques issues de la valorisation des résultats scientifiques dépassant 53,5 milliards de yuans.