Depuis plus de trois ans, la ville de Qingdao a publié plus de 20 politiques en matière de talents, couvrant des domaines clés tels que le recrutement international, le financement des talents, l’évaluation des talents et les professionnels des entreprises, établissant ainsi un système de politiques à cycle complet pour le développement des talents.

Qingdao explore activement un nouveau modèle de gestion des talents basé sur une approche « à menu », en élaborant des politiques sur mesure afin d’améliorer constamment « l’adéquation » entre les talents, les industries et les entreprises. Actuellement, Qingdao mobilise toutes ses ressources pour accélérer la construction d’un système industriel moderne guidé par l’innovation technoscientifique, en mettant en place un système industriel innovant « 10+1 ». Profitant de la réforme du système des talents dans toute la ville comme une opportunité, la ville approfondit la réforme de l’intégration entre l’éducation, la science et la technologie, de la gestion des talents, en alignant précisément la chaîne des talents sur la chaîne industrielle. Cette initiative favorisera la formation d’un cercle vertueux d’intégration approfondie entre les industries et les talents, dynamisant ainsi la concentration des talents et impulsant un développement industriel de haute qualité.