La province du Shandong a lancé un projet pilote pour un développement de haute qualité dans les districts sous l'effet de guidage des talents. Cette démarche, déployée dans 16 collectivités territoriales pilotes (districts, villes et arrondissements), mise sur le potentiel des compétences comme moteur du développement local. Chaque territoire s'appuie sur ses atouts industriels spécifiques pour concevoir des stratégies d'attraction des talents et de synergie entre compétences et production, adaptées à son contexte particulier.

La ville de Feicheng illustre cette approche en ciblant le secteur prometteur des énergies nouvelles et des nouveaux matériaux, avec un dispositif conjuguant simultanément « projets et talents ». Shouguang, autre site pilote, valorise sa tradition maraîchère en lançant le programme « Jia Sixie · Nouveaux Agriculteurs », tandis que Longkou se distingue par son label « Service Plus · Talents Satisfaits », accompagnant chaque année plus de 600 professionnels dans leur installation (scolarisation des enfants, emploi des conjoints, accès aux soins).

Face aux métropoles et aux villes moyennes, les territoires à l'échelle des districts doivent composer avec des moyens plus modestes, tant en termes d'attractivité que d'infrastructures de recherche. Ce défi les pousse à innover et à développer des stratégies alternatives, capitalisant sur leurs atouts spécifiques et leurs avantages comparatifs, pour attirer et former les talents de demain.