Récemment, le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Shandong a publié l’Avis sur l’établissement d’un mécanisme de service de contact précis pour les talents dans les industries clés (ci-après dénommé « l’Avis ») conjointement avec le Département de l’organisation du Comité provincial du PCC, la Commission provinciale du développement et de la réforme et le Département provincial de l’industrie et des technologies de l’information. En prenant la carte des talents provinciale et municipale comme support, le Shandong classera les talents dans les industries clés notamment les entrepreneurs exceptionnels, les principaux dirigeants et directeurs techniques des entreprises leaders de cluster des « dix principales industries » de toute la province, et les inclura dans le champ d’application des canaux de services prioritaires pour les talents de haut niveau, dans le but de renforcer la garantie de service des talents et de favoriser le développement industriel de la province.

Selon l’Avis, chaque ville du Shandong peut sélectionner au moins 10 entreprises parmi les entreprises leaders de cluster des « dix principales industries », les principales entreprises de mise en œuvre du mécanisme d’intégration des « quatre chaînes », et d’autres entreprises industrielles clés et leur délivrer la « Carte talent du Shandong » en adoptant un système de quotas. Les entreprises sélectionnées peuvent recommander chaque année un talent qui fait cruellement défaut pour demander la « Carte talent du Shandong ». Ce talent bénéficiera de multiples canaux de services prioritaires en termes de soins médicaux, de tourisme, de forme physique et de transport lorsqu’il s’installe au Shandong.