Récemment, la ville de Binzhou a lancé la version 2022 des « 27 nouvelles politiques de ressources humaines » (« Avis de mise en œuvre sur l'approfondissement de la mise en œuvre du projet de talents « Trois introductions et trois créations » pour accélérer la construction de la ville prospère et puissante de niveau supérieur »), la vigueur des 10 politiques de subvention dans les nouvelles politiques de ressources humaines est à la pointe dans la province, dont 5 politiques sont classées premières dans la province, offrant les meilleurs soutien politique et garantie de service pour toute la chaîne « Introduction, culture, employabilité, installation et évaluation » aux talents, la ville s’efforce de créer une nouvelle agglomération régionale de talents avec une influence importante et une reconnaissabilité dans le pays.

Edifier l’équipe de talents de haute qualité

Insister sur le meilleur soutien aux meilleurs talents et rassemblerles talents leadersscientifiques et technologiques. Pour les académiciens des « deux Académies » et les meilleurs talents de « une discussion pour un cas » déclarés et sélectionnés à Binzhou, une subvention de 6 millions de yuans sera accordée respectivement aux experts et une subvention de 3 millions de yuans sera accordée respectivement aux employeurs. Pour les experts des projets de talents clés au niveau provincial ou supérieur, une subvention jusqu’à 2,4 millions de yuans sera accordée respectivement aux experts et aux employeurs.Soutenir vigoureusement les jeunes talents et accorder des allocations de subsistance mensuelles de 5 000 yuans, 2 000 yuans et 1 000 yuans pendant 3 ans consécutifs aux diplômés de doctorat, de master et de licence à temps plein qui sont employés dans des entreprises ou créent leurs propres entreprises, pour les diplômés des écoles d’enseignement supérieur de « double première classe » et des 200 meilleures universités du monde, la subvention sera encore augmentée de 50%. Les talents techniques professionnel et les talents hautement qualifiéspeuvent bénéficier du même traitement. En même temps, afin de soutenir le développement de l'éducation et de la santé, les docteurs introduits par les établissements d’enseignement supérieur à Binzhou, les instituts de recherche scientifique et les hôpitaux publics qui répondent aux conditions prévues, peuvent également bénéficier d'une subvention mensuelle pouvant atteindre 7 500 yuans. Lancer l’action de culture de 100 000 talents techniques et l’évaluation du Prix « Maîtres d’or, d’argent et de bronze », les gagnants des compétitions des aptitudes professionnelles du monde et du Prix des aptitudes professionnelles de Chine recevront une subvention maximale de 500 000 yuans. Les ouvriers de niveau supérieur, techniciens et techniciens supérieurs recevront respectivement une subventionen une seule fois de 2 000 yuans, 4 000 yuans et 5 000 yuans, afin de former une équipe de talents qualifiés techniques.

Renforcer l'offre de talents bien adaptés

Insister sur la stratégie « Développement dirigé par les talents », promouvoir l'intégration profonde de la chaîne des talents et de la chaîne industrielle. Appliquer la politique « Décoller l’affiche et prendre le commandement » pour les besoins techniques majeurs, octroyer des subventions aux entreprises selon un ratio pouvantatteindre 30% des investissements en R&D. Mettre en œuvre le « Programme de stagiaires urbains », mettre en place des « bases de stagiaires urbains » et accorder des subventions aux entreprises et aux stagiaires à raison de 1 000 yuans par personne et par mois.Mettre en place un système d’introduction et de partage conjoints de docteurs par école et entreprise, les docteurs introduits peuvent travailler chez les entreprises avec l’effectif d’établissement d’enseignement et le traitement de rémunération d'entreprise. Insister sur le principe « ne pas désirer d’être en possession, mais désirer d’employer », les employeurs qui introduisent les talents de manière flexible seront récompensés selon le ratio de 20% de rémunération des talents introduits. Chaque année organiser les concours de marque tels que le Concours d’innovation et d'entrepreneuriat « Gagner à Binzhou », le Concours d'entrepreneuriat des étudiants et le Concours de compétences professionnelles de la Mer Bohai, afin d’encourager les talents nationaux et étrangers à mener les projets et équipes à s’installer à Binzhou. Réaliser les évaluations autonomes de classification de talents des entreprises, autoriser les entreprises à évaluer ses talents, les talents élus recevront le titre et le traitement de talent au niveau municipal.

Créer les plateformes de talents de haut niveau

Renforcer l'empowerment de plateforme, accorder respectivement une aide financière de 5 millions de yuans, 3 millions de yuans et 2 millions de yuans aux laboratoires clés nationaux, aux laboratoires provinciaux et aux laboratoires clés provinciaux, ainsi qu’une aide financière de 1 million de yuans et 300 000 yuans aux centres provinciaux et nationaux de recherche d’ingénierie et aux centres techniques d’entreprises, afin d’accélérer l’application des résultats scientifiques et technologiques. Les stations de recherche académiciens et de talents étrangers de haut niveau récemment créées, seront financées à hauteur de 500 000 yuans au maximum, les stations de recherche scientifique postdoctoraleseront financées à hauteur de 200 000 yuans, afin de construire une scène permettant aux talents de déployer leurs valeurs. Les entreprises sont encouragées à établir des centres de R&D dans le pays et à l'étranger,les bases d’innovation et d'entrepreneuriatoffshore au niveau provincial sélectionnées recevront une aide financière pouvant atteindre 3 millions de yuans pourremporter des ressources d’innovation du monde.

Créer un écosystème de talents de haute qualité

Insister sur le concept « rendre les talents confortables » et établir un système de service aux talents à chaîne complète, à facteurs complets et à cycle complet. Renforcer l'empowermentfinancier, créer un fonds d'innovation et d'entrepreneuriat pour les talents de 100 millions de yuans, et soutenir les projets d'innovation et d'entrepreneuriat excellents et les entreprises en démarrage ; les talents entrepreneuriaux de haut niveau peuvent également bénéficier de jusqu'à 10 millions de yuans « prêts aux talents ».La ville prévoit de construire 10 000 appartements de talents « let-in-a-bag », qui peuvent être demandés par les diplômés d’enseignement supérieur à scolarité réduite. Les diplômés de licence ou supérieur seront exonérés de loyers de deux premières années. Les étudiants qui viennent à Binzhou pour un emploi, peuvent se logergratuitement jusqu'à un mois.Pour les diplômés de doctorat, de master et de licence à temps plein qui sont employés dans les entreprises de Binzhou et achètent leurs premiers logements à Binzhou, ils recevront respectivement une subvention à l’achat de logement de 300 000 yuans, 100 000 yuans et 50 000 yuans, ainsi qu'un prêt de fonds d'accumulation public de logement pouvant atteindre 1 million de yuans, permettant aux talents de « se loger quand ils viennent et de posséder le logement quand ils restent ». En même temps, les services tels que la réinstallation des conjoints, la scolarisation des enfants et la sécurité médicale, seront bien fournis pour permettre aux talents de travailler confortablement et de vivre à l'aise.